Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne..

Autor opisuje, jak krok po kroku opracować i wdrożyć zgodny z przepisami prawa i dobrymi praktykami system pracy zdalnej i hybrydowej, aby efektywnie wspierał pracowników i pracodawców. W książce omówiono zagadnienia, takie jak: – prawne aspekty i kontrola pracy zdalnej, – wyzwania organizacyjne związane z pracą na odległość, – pozyskiwanie zdalnych pracowników, – adaptacja i szkolenie pracowników, – budowanie optymalnego, zdalnego zespołu i zarządzanie nim, – ocena i rozliczanie zdalnych pracowników. Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów personalnych oraz kadry zarządzającej. Mogą oni zapoznać się z praktycznymi wskazówkami dotyczącymi tworzenia systemu pracy zdalnej i hybrydowej oraz poznać zalety i wady konkretnych rozwiązań. Cennym uzupełnieniem treści są przykłady dokumentów – regulaminów oraz formularzy.